Zakaj smo organizirali to teambuilding aktivnost?
ZAOGETemeljne vrednote korporacije so usmerjenost v ljudi, spoštovanje strank, osredotočenost na učinkovitost, soustvarjanje in zmaga. V skladu z našo kulturo dajanja prednost ljudem je naše podjetje prejšnji teden organiziralo vznemirljiv team-building dogodek na prostem. Ta dogodek je zaposlenim omogočil, da so se sprostili in uživali v lepoti narave, hkrati pa je okrepil povezanost in duh sodelovanja med ekipami.
Pregled dejavnosti
Izbrana lokacija za dogodek je bilo obrobje nedaleč od mesta, ki ponuja prijetno naravno kuliso in bogate možnosti za aktivnosti na prostem. Že zgodaj zjutraj smo se zbrali na izhodišču, polni pričakovanja dneva, ki je bil pred nami. Najprej smo se vključili v zabavno igro prebijanja ledu. Ekipe so bile razdeljene v majhne skupine, vsaka se je morala združiti ter uporabiti ustvarjalnost in strategijo za reševanje ugank in dokončanje nalog. Skozi to igro smo odkrili različne talente in prednosti vsakega člana ekipe ter se naučili, kako tesno sodelovati pod pritiskom.
Po tem smo se podali na vznemirljiv plezalni izziv. Plezanje je šport, ki zahteva pogum in vztrajnost, vsak pa se je soočal s svojimi strahovi in izzivi. Skozi plezalni proces smo drug drugega spodbujali in podpirali ter pokazali timski duh. Na koncu je vsaka oseba dosegla vrh, izkusila veselje in občutek dosežka pri premagovanju težav.
V nadaljevanju aktivnosti team buildinga smo organizirali intenzivno medoddelčno moško tekmovanje v vlečenju vrvi. To tekmovanje je bilo namenjeno spodbujanju sodelovanja in tekmovanja med različnimi oddelki. Vzdušje je bilo živahno, vsak oddelek se je vneto pripravljal, da drugim pokaže svojo moč. Po več krogih intenzivnih bitk je tehnični oddelek dosegel končno zmago.
Popoldne smo se udeležili razburljivega team building treninga. Skozi vrsto izzivov, ki so zahtevali timsko delo, smo se naučili učinkovitega komuniciranja, usklajevanja in reševanja problemov. Ti izzivi niso samo preizkusili našo inteligenco in timsko delo, temveč so omogočili tudi globlje razumevanje stilov razmišljanja in delovnih preferenc drug drugega. V tem procesu nismo le vzpostavili močnejših povezav, ampak tudi gojili močnejši timski duh.
Po zaključku dejavnosti smo organizirali podelitev nagrad, s katero smo počastili nastope skozi ves dan. Vsak udeleženec je prejel različne darila, oddelki pa so prejeli priznanja za prvo, drugo in tretje mesto.
Ko se je bližal večer, smo priredili večerjo, kjer smo si privoščili okusno hrano, se nasmejali in delili zanimive zgodbe iz procesa team buildinga. Po obroku je vsak izmed nas izrazil svoje misli in občutke o izkušnji team buildinga. V tistem trenutku sva začutila toplino in bližino, razdalja med nama pa se je vse bolj približevala. Poleg tega so vsi delili veliko praktičnih in izvedljivih idej in predlogov za podjetje. Enotno so se strinjali, da je treba podobne aktivnosti organizirati pogosteje.
Pomen team buildinga
Ta team-building dogodek na prostem nam je omogočil uživanje v lepotah narave, hkrati pa je okrepil kohezijo in duh sodelovanja med ekipami. Skozi različne timske izzive in igre smo se bolje razumeli, našli sinergijo in zaupanje, potrebno za učinkovito sodelovanje. Naše podjetje je s tem team-buildingom na prostem ponovno pokazalo vrednote, usmerjene k ljudem, ter ustvarilo pozitivno in živahno delovno vzdušje za zaposlene. Verjamemo, da lahko s skupinsko povezanostjo in duhom sodelovanja skupaj dosežemo večji uspeh!«
Čas objave: 5. december 2023